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★「現場の実務」×「独自カリキュラム」でプロへ！★
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入社後は、まずIT業界の全体像を把握するために、難易度の低い「案件先でのサポート業務」からスタートします。
実務で業界用語や仕事の流れを学びながら、
並行して6〜8ヶ月間のエンジニア習得カリキュラムを履修する育成スタイルです。

【入社〜6ヶ月：ITの基礎を支えるサポート実務】
まずは大手企業やIT現場にて、ユーザーの「困った」を解決するポジションからスタートします。
PCの基本操作ができれば即戦力として活躍できます。

ITヘルプデスク・テクニカルサポート
「パスワードを忘れた」「アプリが起動しない」といった社内ユーザーからの問い合わせに、
チャットや電話で回答します。解決できない場合は専門部署へ引き継ぐなど、状況判断力も養われます。

キッティング・環境構築
プロジェクトに新しく参加するメンバー用に、PCの初期設定や業務ツールのインストール、
社内ネットワークへの接続設定を行います。

品質管理（テスター）
開発中のスマホアプリやWebサイトが、設計書通りに動くかチェックします。
あえて意地悪な操作をしてバグ（不具合）を見つけ、エンジニアへ報告する、製品の質を守る重要な仕事です。

この期間の学習ステップ
現役エンジニアが作成したカリキュラムを使い、HTML・CSSでのWebサイト制作や、
Javaを用いたプログラミングの基礎を習得します。

【6ヶ月〜1年：開発工程へのステップアップ】
プログラミングの基礎知識が身についてきたら、エンジニアの指示を受けながら手を動かす業務へ移行します。

ローコード・ノーコード開発
プログラムを1から書くのではなく、部品を組み合わせてアプリを作る最新の手法を用い、
社内ツールなどの作成を担当します。

既存システムの改修・メンテナンス
すでに稼働しているWebサービスの「軽微な修正」を任せます。
例えば、文言の変更、デザインの微調整、古いデータの更新など、コードに触れる機会を増やしていきます。

テクニカルドキュメント作成
システムの操作手順書や、開発のルールをまとめた仕様書の作成・更新を行います。
ドキュメント作成を通じて「システムの仕組