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BizTalent
営業事務マーケティング
広告×デジタル×イベント|集客コンサル営業|未経験OK!/早期昇格可!
求人情報
職種営業
雇用形態正社員
勤務地東京
年収400万円〜800万円
勤務時間09:30〜18:30
休日休暇土日祝休み
仕事内容
■事業内容 <デジタルマーケティング事業> メディアや広告商品の特性やノウハウを生かして、お客様のWeb広告の効果を最大化いたします。sannではワンストップでのプロモーションが可能で、多様化したWeb広告を必要なポイントに、必要な予算で、最大の効果をもたらす提案をしています。 sannだからできるWeb広告の適材適所。現状に満足はせず常にお客様の求めている二ーズに対して最善の提案をしていきます。 ◎Web広告総合代理店 ◎ITコンサルティング ◎海外BPO <セールスプロモーション事業> 自社メディアを通じたプロモーションの提案から、店頭プロモーション等、集客のためのセールスプロモーションを
WEB広告/自社メディア/SNS運用/PR/イベントなど多様な手段から、顧客課題に最適な打ち手を設計・提案・運用します。
新規/既存アプローチ:独自の分析で精査した営業リストからTEL/DM/紹介で高品質アポを獲得
課題ヒアリング:商圏・競合・既存施策・KPIを整理し、目的(指名検索増、予約数、来店率等)を定義
【ソリューション設計(一例)】
タレント/インフルエンサー起用の来店イベント設計
自社メディア・SNSでのPR/タイアップ記事
検索広告(Google/Yahoo!)・SNS広告(LINE/X等)の運用
実行・検証:効果測定(CV/CPA/ROAS/来店数)、次回施策へ改善提案(PDCA)
プロジェクト推進:社内外の制作・運用・タレントアサイン等をディレクション
<具体的な業務の流れ>
▼アプローチ
弊社独自のマーケティング分析により精査された社内営業リストをもとに電話営業を実施し、質の高いアポイントを獲得します。
▼ヒアリング
クライアントの現状課題(「集客に悩んでいる」「新たな広告手法を模索中」など)を丁寧に把握し、予算や希望に合わせた最適な提案内容を検討します。
▼コンサルティング提案
自社メディアやSNSでのPR展開、人気タレント・インフルエンサーを活用したイベントやクライアントSNSの運用、
WEB広告を用いた地域密着の集客などクライアントのニーズに合わせた提案を行います。
▼フォローアップ
イベント効果測定やWEB広告の効果性などの詳細な振り返りを行い、成果を多角的に分析。
次回施策につなげる戦略的コンサルティングを提供します。
【キャリア・評価制度】
● 実績次第でスピード昇格可能!
→ チーフ ⇒ チームリーダー ⇒ マネージャー ⇒ シニアマネージャーへステップアップ!
● インセンティブ充実!
→ 目標達成ごとに昇給&インセンティブ支給。前職より年収UPしたメンバー多数!
●半期に1回の人事評価にて、目標の達成度合いに応じて昇給。
そのため、入社2年目で年収500万円、3年目で年収650万円も目指せます。
さらに、28歳でマネージャー、2年目でリーダーなど、成果に応じて早期の昇進も可能です。
ー年収例ー
500万円/入社2年
650万円/入社3年
1100万円/入社8年
新規/既存アプローチ:独自の分析で精査した営業リストからTEL/DM/紹介で高品質アポを獲得
課題ヒアリング:商圏・競合・既存施策・KPIを整理し、目的(指名検索増、予約数、来店率等)を定義
【ソリューション設計(一例)】
タレント/インフルエンサー起用の来店イベント設計
自社メディア・SNSでのPR/タイアップ記事
検索広告(Google/Yahoo!)・SNS広告(LINE/X等)の運用
実行・検証:効果測定(CV/CPA/ROAS/来店数)、次回施策へ改善提案(PDCA)
プロジェクト推進:社内外の制作・運用・タレントアサイン等をディレクション
<具体的な業務の流れ>
▼アプローチ
弊社独自のマーケティング分析により精査された社内営業リストをもとに電話営業を実施し、質の高いアポイントを獲得します。
▼ヒアリング
クライアントの現状課題(「集客に悩んでいる」「新たな広告手法を模索中」など)を丁寧に把握し、予算や希望に合わせた最適な提案内容を検討します。
▼コンサルティング提案
自社メディアやSNSでのPR展開、人気タレント・インフルエンサーを活用したイベントやクライアントSNSの運用、
WEB広告を用いた地域密着の集客などクライアントのニーズに合わせた提案を行います。
▼フォローアップ
イベント効果測定やWEB広告の効果性などの詳細な振り返りを行い、成果を多角的に分析。
次回施策につなげる戦略的コンサルティングを提供します。
【キャリア・評価制度】
● 実績次第でスピード昇格可能!
→ チーフ ⇒ チームリーダー ⇒ マネージャー ⇒ シニアマネージャーへステップアップ!
● インセンティブ充実!
→ 目標達成ごとに昇給&インセンティブ支給。前職より年収UPしたメンバー多数!
●半期に1回の人事評価にて、目標の達成度合いに応じて昇給。
そのため、入社2年目で年収500万円、3年目で年収650万円も目指せます。
さらに、28歳でマネージャー、2年目でリーダーなど、成果に応じて早期の昇進も可能です。
ー年収例ー
500万円/入社2年
650万円/入社3年
1100万円/入社8年
応募要件
- 学歴不問
- 職種未経験OK
- 業種未経験OK
- 普通自動車免許
歓迎要件
- ■以下のような志向の方、歓迎!
- とにかくとことんやって成長したい」
- 「年功序列の社風ではなく、スピード感を持って成長できる環境で働きたい」
- 「新しいことにどんどん挑戦したい」
- という方、大歓迎です。
この求人の魅力
- 【特徴】
- 〇事業部売上成長率「150%」以上
- 圧倒的な営業力&商材力・商材数で成約率◎
- 新規業界への積極展開計画
- 事業拡大に伴い本社・名古屋・大阪・福岡の全拠点で積極採用中
- 〇業界特化の確かな実績
- アミューズメント業界に特化で全国的な知名度と信頼を獲得
- 〇業界未経験OK|充実のサポート体制&スピード昇格可能!
- 平均年齢28歳・7割が中途入社!
- 中途入社1年目10名・2年目3名が活躍中!
- 教育・研修体制も充実!
- 手厚い営業サポートメンバーからのフォローアップ体制もあり、個人の成長とチームの成果を両立させる環境が整っています。
- 〇コンサルティング提案力が身につく!
- ・ソリューション提案スキル
- ・マ