【東京支社】リクロジ 採用コンサルタント！完全週休2日制/未経験OK/人物重視/ポテンシャル採用/研修あり！

物流・製造業界の採用課題を解決するWEBコンサルティングサービスの採用コンサルタントを募集／新規事業に挑戦/組織拡大中/スピード感ある昇給昇格

仕事概要
▼提案商材
・人手不足の背景に多くの採用課題が残る物流・製造業界に向けた、採用コンサルティングサービス『リクロジ』

▼業界の課題感
・デスクレスワーカーの人手不足と採用難が近年課題になっております。2024年4月には、トラックドライバーの時間外労働が960時間を上限に規制され、改正改善基準告示が適用されました。1人あたりの労働時間が短くなることで輸送能力が不足し、2030年には全国の約35%の荷物が運べなくなるとの見立てもあります。
これまでグレーゾーンで保ち続けていた業界構造が崩れ、「採用ができないから、人が足りない。物が届かない、建物が建てられない。」という社会問題に発展する大きな課題を抱えた業界です。

▼業務の詳細
フィールドセールスが契約したお客様を引継ぎ、役務提供を行い採用成功に導くことをお任せします。
初回の媒体運用を開始するMTGから、プランの継続を提案する営業まで業務の内容は多岐にわたります。

・クライアントの市場調査・求人状況の分析
・クライアントの採用計画の立案
・求人媒体の選定
・求人票の作成及び、ブラッシュアップ
・求人媒体の運用コンサルティング
・サービスの継続提案
※顧客によっては下記も行います。
・日常業務におけるDX化の相談対応
・事業売買に関する相談対応

【顧客からいただく相談内容】
・他社の施設さんの採用状況が分からず動き方が不透明
・採用以外に定着率も課題で採用（根本）から改善させていきたい
・求人票について給与等の記載方法を他社と差別化できない
・選考フローや求職者とのコミュニケーションスピードがわからない

▼本ポジションからのキャリアパス
・コンサルリーダー→マネージャー→事業責任者
・コンサルタント→セールス
・コンサルタント→事業企画
・コンサルタント→管理部

【このポジションで得られること】
・顧客との長期的なコミュニケーションを通じ関係性を構築する力
・定期的なミーティングの中で提案の幅を広げる力
・定量分析と現状分析から顧客の課題を抽出できる力
・課題の改善計画を立てて実行する能力
・タスクマネジメントをはじめとしたセルフマネジメント力
・採用・人材