※急募※【未経験OK】人事コンサルタント／未経験からコンサルタントに挑戦できる！／急成長企業でキャリアを磨くチャンス

📍 東京 💰 500万円〜800万円 💼 正社員

#未経験歓迎#土日祝休み#インセンティブあり

求人情報

職種営業

雇用形態正社員

勤務地東京

年収500万円〜800万円

勤務時間09:00〜19:00

休日休暇土日祝休み

仕事内容

建設業界に特化した総合ソリューション事業を展開しております。成果報酬型の人材紹介から着手金を頂戴して採用のご支援を行うヘッドハンティング事業など人材にまつわる多種多様なサービスラインナップを揃えております。また、DXコンサル、採用コンサルなど、M&A仲介支援なども実施しており企業様の抱える課題に対して業界特化型の強みを活かし企業様の価値の向上に貢献しております。今後は、連続的に自社内でも建設会社などシナジーの高い事業者様にご参画（M&Aを実施）することでより高度なソリューション事業を展開し、建設業界で構築したモデルを製造業、士業、不動産業へと横展開をしていく予定になります。

組織・人事領域のコンサルタントとして、クライアントに対して人事制度設計から採用戦略、人材育成、組織改革、M&A後の人事統合、労務対応、組織診断・チェンジマネジメントまで、幅広いソリューションをワンストップで提供します。
成長段階の企業を支援するプロジェクトが中心で、複数案件の同時推進やプロジェクトマネジメントも重要な職務です。

【具体的な業務内容】
・人事制度設計：評価・報酬・昇進昇格制度の構築、導入後の運用設計・浸透施策。
・採用戦略：中長期採用計画の立案、チャネル選定、選考フロー設計・改善、KPI管理。
・人材育成：研修カリキュラム設計（新人・階層別・スキル研修）、OJTやメンター制度の設計・運用。
・組織改革：組織設計・職務定義の見直し、働き方改革、効果検証までの実行支援。
・M&A人事統合：PMIの人事面計画、給与・評価の統合設計、文化統合支援。
・労務コンサルティング：労働時間管理、就業規則整備、安全衛生／ハラスメント対策などの支援。
・組織診断／チェンジマネジメント：従業員意識調査、データ分析に基づく課題抽出と変革計画の推進。

応募要件

学歴不問
職種未経験OK
業種未経験OK
※未経験OK
【こんな方におすすめ】
未経験からコンサルティングに挑戦してみたい方
採用人事経験者
人事評価制度や等級制度を作り、スキルを身に付けたい方
今後企業のCHROを目指していきたい方

歓迎要件

【歓迎条件】
・分析力:データを分析し、課題の原因を特定する能力。
・論理的思考力:論理的に物事を考え、解決策を導き出す能力。
・コミュニケーション能力:顧客や従業員と円滑にコミュニケーションを取り、信頼関係を築く能力。
・提案力:顧客の課題を解決するための最適な提案をする能力。
・プロジェクトマネジメント能力:複数のプロジェクトを同時進行で管理し、スケジュール通りに遂行する能力。
・専門知識:人事制度、採用、育成、組織論など、人事に関する幅広い知識。
・守秘義務の徹底:クライアントの情報を厳守する倫理観。

この求人の魅力

◾️建設業界特化 × 人事コンサルティングで業界改革をリード
社長の山本氏（慶應義塾大卒 → 三菱UFJモルガン・スタンレー証券 → 日本M&Aセンター出身）が創業。
建設業界の人手不足・後継者問題を「人事×経営支援」で解決するために立ち上げた急成長企業です。
◾️急成長ベンチャー × IPO準備中
設立以来、右肩上がりの成長を継続。
現在は恵比寿ガーデンプレイスタワーに本社を構え、IPOを見据えた拡大フェーズ。
大阪支社も立ち上げ段階で、20代中心の組織です。
◾️未経験からコンサル挑戦が可能！
入社後は、経営層と伴走しながら人事制度や組織改革を提案。
「分析力」「